Découvrez l’enquête nationale Up Luxembourg x TNS ILRES et comparez : augmentation de salaire vs chèques-repas. Les chiffres sont clairs : plus de pouvoir d’achat pour vos salariés, moins de charges pour votre entreprise.
Pendant longtemps, les chèques-repas ont été entourés de préjugés : que les salariés les laissaient expirer ou que les frontaliers n’y étaient pas intéressés. Nous sommes convaincus que seules les données objectives permettent d’aller au-delà des ressentis. Nous avons souhaité réaliser cette enquête afin de donner aux employeurs qui envisagent de mettre en place les chèques-repas des clés concrètes pour éclairer leur décision. Les résultats révèlent la réalité : usages, attentes et bénéfices concrets pour les salariés comme pour les entreprises.
1 million d’entreprises
boostent le pouvoir d’achat de
leurs salariés avec Up dans le monde
Up Luxembourg est une filiale du Groupe Up, créé en 1964, créateur de solutions de paiement et de services à utilité sociale et locale dont la société mère est une coopérative fondée sur la transparence.
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Le plus grand réseau de commerçants
pour vos chèques-repas
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